Андрей Смирнов
Время чтения: ~15 мин.
Просмотров: 0

Теоретические основы проблемы исследования производственного травматизма

Детский травматизм.

Травматизм детский во всех странах становится предметом особой озабоченности широкого круга лиц и работников различных специальностей. В настоящее время от травм и несчастных случаев умирает во много раз больше детей, чем от детских инфекционных заболеваний. В возникновении повреждений существенное значение имеют анатомо-физиологические и психологические особенности детей, их физическое и умственное развитие, недостаточность житейских навыков, повышенная любознательность и т. п. При анализе детского и школьного травматизма учитывают, что каждая возрастная группа имеет свои особенности. Необходимо обучать детей правильному поведению дома, на улице, в общественных местах, при занятиях спортом.

Выделяют следующие виды детского травматизма: 1) бытовой; 2) уличный (связанный с транспортом, нетранспортный); 3) школьный; 4) спортивный; 5) прочий. К детскому бытовому травматизму относят травмы, возникающие в домашней обстановке, во дворе, в детских дошкольных учреждениях. Наиболее тяжелыми из них являются ожоги (преимущественно у детей грудного возраста) и переломы. Довольно часто у детей от 1 до 3 лет встречаются повреждения связочного аппарата локтевого сустава как следствие резкого потягивания ребенка за руку. Среди причин выделяют ушибы (30-35%), травмы при падении (22-20%), повреждения острыми предметами (18-20%), термическое воздействие (15-17%). Травмы объясняются преимущественно недостаточным надзором за детьми.

Из многообразия причин детского бытового травматизма можно выделить следующие:

  • неправильный уход и недостаточный надзор за ребенком;
  • отсутствие порядка в содержании домового хозяйства (незакрытые выходы на крыши, незащищенные перила лестничных проемов, открытые люки подвалов, колодцев, неогражденные траншеи при земляных работах, отсутствие ограждений ремонтируемых зданий, небрежное хранение материалов на стройках и др.);
  • недостаток специальной мебели и ограждений в квартирах, игровых площадок, невоспламеняющейся одежды;
  • дефекты воспитания дома и в школе, отсутствие навыков правильного поведения в местах общего пользования и др.

Школьные травмы включают несчастные случаи у учащихся дневных общеобразовательных школ всех типов (в т.ч. музыкальных, спортивных, СПТУ), возникшие в период их нахождения в школе (на уроке, включая урок физкультуры, на перемене, в учебных мастерских, на пришкольном участке). Из-за большой скученности, ежечасного перемещения из класса в класс, коротких перемен, когда детская энергия, накопленная за урок, выплескивается в течение нескольких минут, травмы неизбежны. Каждая пятая травма со школьниками происходит в самой школе, причем 4/5 из них — на перемене. Профилактикой детского травматизма сегодня озабочен весь мир.

Программа «Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда на 2012-2014 годы»

Программа «Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда на 2012-2014 годы» (далее — Программа) разработана с целью сохранения жизни и здоровья человека в процессе труда, профилактики профессиональных заболеваний, предупреждения производственного травматизма.

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Она осуществляется на принципах взаимодействия работодателя и работников, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Реализация Программы позволяет осуществлять системный подход к решению проблем охраны труда в организации.

Цели:

  • сохранение жизни и здоровья работающих;
  • профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников муниципального учреждения в процессе трудовой деятельности;
  • формирование экономических и организационных принципов, обеспечивающих создание здоровых и безопасных условий труда;
  • организация подготовки и повышения квалификации по охране труда руководителей и работников.

Задачи:

  • улучшение условий труда работников, приведение их в соответствие требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  • обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • своевременное прохождение руководителями и специалистами обучения по охране труда;
  • обеспечение своевременного выявления производственных опасностей, оценку уровней риска травмирования работников;
  • усовершенствование социального партнерства в области охраны труда в организации;
  • проведение обязательных медицинских осмотров;
  • сокращение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

Нормативно-правовое обеспечение:

  • Конституция РФ;
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Устав организации;
  • положение по охране труда в организации;
  • коллективный договор и иные локальные нормативные акты.

Мероприятия:

  • организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников;
  • проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
  • проведение комплексных проверок соблюдения норм и правил по охране труда, выявление недостатков и организация их устранения;
  • усиление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка всеми категориями работающих, недопущение к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • изучение и анализ причин произошедших несчастных случаев, устранение причин повторения;
  • пересмотр и усовершенствование инструкций по охране труда, а также разработка инструкций по вновь введенным рабочим местам;
  • усиление ответственности должностных лиц организации, работателя за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
  • повышение уровня активности общественного контроля;
  • усовершенствование технологий рабочего процесса, с заменой устаревшего оборудования;
  • определение возможных рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников на основе качественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • обеспечение работников инструкциями по выполняемой работе и проведении инструктажа;
  • разработка плана проведения дней охраны труда в организации;
  • проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, ежегодно отмечавшемуся 28 апреля.

Ожидаемые результаты реализации программы:

  • снижение риска производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости;
  • обеспечение безопасности труда работающих и улучшение условий труда;
  • усовершенствование системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов по охране труда;
  • повышение уровня знаний трудящихся о риске нанесения вреда здоровью;
  • усовершенствования навыков поведения на рабочем месте и трудовой дисциплины в области безопасности и охраны труда;
  • повышение эффективности работ по условиям труда в организации.

Виды и степени тяжести травм

Существует несколько видов травм:

  • химические травмы. Такие травмы возникают на фоне вдыхания или тактильного контакта с опасными и ядовитыми химическими веществами. Агрессивные субстанции могут травмировать слизистые при воздушном контакте, а также всасываться в кровь через кожу и отравлять организм изнутри;
  • механические. Наиболее популярный вид травмы, возникающий вследствие резкого воздействия на мягкие ткани или внутренние органы человека. В это число также входят родовые и послеоперационные травмы;
  • термические. Появляются вследствие воздействия на кожный покров слишком низких или слишком высоких температур (ожоги, обморожения);
  • лучевые. Такие травмы возникают на фоне длительного воздействия радиации, в том числе и в лечебных целях;
  • электрические. Воздействуют, как правило, такие травмы на весь организм, так как тело человека является проводником электрического тока. Возникают после воздействия на организм природного или бытового тока;
  • психологические. Данный тип травм возникает на фоне пережитого потрясения, стресса, панической атаки и т.д. и в будущем отражается на психологическом здоровье пациента;
  • сочетанные – множественные травмы разных типов. Наиболее часто наблюдаются у пострадавших в ДТП, авиакатастрофах, у жертв природных катастроф и т.д.;
  • биологические – травмы, нанесенные ядовитыми растениями, насекомыми, хищными животными, опасными микроорганизмами;
  • бытовые – травмы, приобретенные работником во внерабочее время. Такие увечья могут носить любой характер и имеют скорее юридическое, чем медицинское значение;
  • производственная травма. Травма, которую человек получил на работе, производстве и т.д.

Каждый тип травм отдельно классифицируется по шкале тяжести нанесенных повреждений для более точной клинической медицинской картины:

  • легкая травма. Присутствует небольшой болевой синдром, дискомфорт, полученная травма серьезным образом не влияет на работоспособность человека, лечение осуществляется в домашних условиях. С такими травмами сталкивается каждый человек, особенно в детском возрасте;
  • травма средней тяжести. Появляются небольшие изменения в функционировании обменных процессов и внутренних органов, период нетрудоспособности составляет от 15 до 30 дней. Лечение может проводиться как дома, так и в стенах стационара, в зависимости от характера полученных повреждений;
  • тяжелая травма. Имеются ярко выраженные признаки нарушения работы внутренних органов, либо целостности кожных покровов. В данном случае необходима помощь врача и немедленная госпитализация. Период восстановления – около 30-60дней;
  • крайне тяжелые травмы. Такие увечья являются несовместимыми с жизнью и в течение определённого промежутка времени приводят к летальному исходу.

Травмы также разделяют на открытые и закрытые. Открытые травмы — это повреждения кожного покрова с частичным нарушением его целостности. Сопровождаются данные травмы кровотечениями, а также могут стать причиной присоединения инфекции и даже заражения крови через рану. Закрытыми травмами считаются увечья без видимых целостных повреждений кожи, однако с присутствующими гематомами, синяками, отеками и внутренними кровотечениями. Открытые травмы требует немедленной госпитализации, в то время как закрытые в некоторых случаях можно вылечить в домашних условиях. Обращение к врачу никогда не является лишней мерой, предпринимаемой во время лечения даже незначительного повреждения, поскольку истинную картину последствий можно узнать лишь, пройдя ряд обследований. Доктора Юсуповской больницы грамотно поставят диагноз, основываясь на изначальной клинической картине и результатах обследований, проведенных в стенах больницы. Своевременно начатое лечение обеспечит пациенту краткосрочную реабилитацию и минимизирует риск развития побочных патологий.

Способы контроля за состоянием ОТ

Система контроля может быть трехступенчатой.

1-я ступень: каждый день непосредственным руководителем участка работ производится контроль за состоянием и готовностью рабочего места, в течение дня осуществляется надзор за правильным использованием оборудования, технологическими процессами и т. д.

2-я ступень: не реже раза в месяц руководитель подразделения с привлечением соответствующих специалистов проводит проверку, в ходе которой устанавливает исполнение всех нормативных документов, технологических норм и т. д.

3-я ступень: не реже одного раза в квартал создается специальная комиссия для проверки всех производственных подразделений во главе с одним из руководителей предприятия. Производится проверка соблюдения всех требований, проведения инструктажей, технического состояния оборудования и зданий, устранение ранее выявленных нарушений и т. д.

При использовании оборудования должна соблюдаться его технологическая карта, это прежде всего отмечается при всех проверках. Это нормативный документ, в котором описаны особенности и специфика технологических процессов, потребность в ресурсах, инструкции по обслуживанию оборудования.

Ответственность руководителя

Никто не хочет повышать статистику несчастных случаев на предприятии. Руководитель может попросить уладить ситуацию без вмешательства посторонних служб. Практика показывает, что в большинстве случаев, когда работник идет на компромисс в обход официального оформления — это заканчивается печально.

Работодатель вправе предложить новые условия труда, которые будут соответствовать уровню здоровья пострадавшего

Проще говоря, ему дадут работу легче. Если перевод необходим на срок не более 4 месяцев, то старое рабочее место остается за пострадавшим.

Правда, выплаты в это время не положены по действующему законодательству, но нормативные документы компании могут исправить эту ситуацию. Например, отдельный приказ руководителя.Предположим, что сотрудник отказался от нового места работы. Выяснилось, что по состоянию здоровья он больше не сможет занимать прежнюю должность.

В таком случае работодатель вправе уволить пострадавшего. Например, потому что в организации нет подходящей должности, но чаще всего мотивируют тем, что сотрудник отказался самостоятельно.Практика показывает, что оплата на новых местах, как правило, ниже.

Чаще всего встречаются следующие виды сокрытия обстоятельств чрезвычайной ситуации:

  • Работодатель намеренно затягивает расследования, подтасовывает или утаивает факты.
  • Работодатель пытается сделать из производственной травмы бытовую, чтобы избежать ответственности и материальных затрат.
  • Размер денежных выплат искусственно занижен.
  •  Работнику отказано в любой денежной компенсации.

Ответственность за противоправные действия варьируется от выговора до уголовной ответственности и ликвидации предприятия. Административные правонарушения регулирует 5.27 КоАП. Какие штрафы предусмотрены? Все зависит от юридического статуса виновника происшествия:

  1. Сотрудник организации. От 1 до 5 тыс. рублей. За повторное нарушение от 10 до 20 тыс. рублей или отстранение от должности до 3-х лет.
  2. Индивидуальный предприниматель. От 1 до 5 тыс. рублей. За повторное нарушение от 10 до 20 тыс. рублей.
  3.  Юридическое лицо. От 30 до 50 тыс. рублей. За повторное нарушение от 50 до 70 тыс. рублей.

Что касается Уголовного кодекса РФ, то существует несколько вариантов. Во-первых, по 143 статье (пункт 1), когда был нанесен неумышленный тяжкий вред здоровью по вине работодателя, предусматривается:

  • штраф до 400 тыс. рублей или лишения заработной платы в счет государства за 18 месяцев;
  • исправительные работы от 180 часов до года;
  • запрет на занимаемую должность на год или бессрочно;
  •  лишение свободы сроком до года.

Во-вторых, по 143 статье (пункт 2), когда была допущена смерть сотрудника, предусматривается:

  1. исправительные работы до 4-х лет;
  2.  лишение свободы сроком до 4-х лет.

Цифры могут быть увеличены в зависимости от количества погибших. В этом же случае работодатель обязан обеспечивать семьи, которые остались без кормильца.

В-третьих, по 216 статье, когда были нарушены стандарты при строительных, горных и иных опасных работ предусматривается:

  • штраф до 80 тыс. рублей;
  •  лишение свободы до 7 лет.

Стоит понимать, что если травма стала причиной работы старого или некачественного оборудования, то не исключены новые повреждения в будущем

Поэтому так важно собрать максимальное количество документов, когда работодатель отказывается инициировать расследование происшествия

Статья 15.34 КоАп так же подразумевает штраф за сокрытие информации о производственной травме. Для работников — до 500 рублей. Для начальников участков, линейных руководителей — до 1 тыс. рублей. Для организаций — до 10 тыс. рублей.

К сожалению, суммы не большие, поэтому компании охотно идут на контакт с потерпевшими, чтобы не оформлять официальные бумаги и не оплачивать законное пособие.

Несчастный случай на производстве

Понятие несчастного случай на производстве приводится в ст. 3 ФЗ-№125. Кратко сформулировать суть события можно как: травма, полученная во время работы.

Если такое событие наступило, работодатель, обязан провести расследование и учет несчастного случая на производстве (ст. 227 ТК РФ). Невыполнение правила повлечет административное наказание в виде штрафа.

Дополнительно
Обязанности по организации расследования, учету и документальному оформлению несчастного случая на производстве законодательно возложена на работодателя. Он же несет всю ответственность за оповещение всех органов и организаций, которые указаны в ТК РФ. Подробнее о действиях руководителя при несчастном случае на производстве можно прочитать в статье https://otdelkadrov.online/8176-algoritm-deistvii-rabotnika-rabotodatelya-pri-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.

При этом, исходя из данного законодателем определения понятия несчастного случая, событие признается таковым, если работник травмирован на производственной территории в рабочее время, либо в пути к месту работы, следуя на транспорте работодателя или личном, обязанность использования которого в служебных целях ранее оговорена.

Чтобы на законном основании отнести произошедшее к разряду несчастного случая на производстве, нужно установить:

  • имеет ли отношение пострадавший к процессу производства;
  • имеется ли наступившее событие в перечне происшествий, квалифицируемых как несчастный случай;
  • отвечают ли обстоятельства случившегося — время, место и др. — параметрам, указанным в ст. 227 ТК РФ;
  • произошло ли несчастье с лицом, подлежащим обязательному страхованию от несчастного случая на производстве;
  • имеются ли факторы, заставляющие не связывать произошедшее с производством.

В зависимости от того, какой будет дан по каждому пункту ответ, квалифицируется произошедшее событие. От определения статуса события зависят дальнейшие действия работодателя.

Виды травм

Производственные травмы можно разделить сразу по нескольким критериям: тяжесть последствий, количество пострадавших, вид внешнего воздействия, приведший к травме, характерные признаки травмы, наличие связи с выполнением своих профессиональных обязанностей. В таблице ниже представлены существующие виды травм, получаемых работниками на производстве.

Производственная травма и профессиональное заболевание — это не одно и то же. Травма — это нарушение целостности либо физиологических свойств органов (тканей) человека, что вызвано резким внешним воздействием: выбросом химических реагентов, падением предмета и так далее. Профессиональное заболевание — это нарушение здоровья сотрудника, вызванное длительным, постоянным негативным воздействием условий труда. Профессиональное заболевание не является несчастным случаем. В то же время, компенсация и за травму и за заболевание, полученные на производстве, будет выплачиваться из Фонда социальной защиты.

Виды травм

Производственные травмы можно разделить по нескольким критериям: количество пострадавших, тяжесть последствий, вид внешнего воздействия, приведший к травме, характерные признаки травмы, наличие связи с выполнением своих профессиональных обязанностей. Ниже рассмотрим их виды производственного травматизма подробнее:

Несчастные случаи делятся:

1. По количеству пострадавших на

а) одиночные

б) групповые (пострадало одновременно два и более человека)

2. По тяжести

а) легкие (уколы, царапины, ссадины)

б) тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга)

в) с летальным исходом (пострадавший умирает)

3. В зависимости от обстоятельств

а) связанные с производством, с выполнением трудовых обязанностей

Это травмы, полученные на производстве связанные именно с выполнением должностных обязанностей. К ним также относятся травмы, полученные во время обеденного перерыва и травмы, полученные при проезде в служебном транспорте. Напротив, если травма получена на территории предприятия, но посторонним человеком, она не будет относиться к производственной.

б) не связанные с производством, но связанные с работой

Пояснение: Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошёл при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, нахождение в командировке, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. В то же время не весь путь домой считается временем связанным с работой, если вы по пути зашли в магазин и уже там или после получите травму – уже не будет считаться что вы следовали с работы.

Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

в) несчастные случаи в быту

4. По виду внешнего воздействия, приведшего к травме

а) Электрические (повреждение током)

б) Химические (повреждения химическими реагентами)

в) Термические (повреждения, вызванные температурными перепадами)

г) Механические (повреждения, вызванные механическим воздействием:  наезды, удары, падения предметов)

д) Иные воздействия (утопление и т.д.)

5. По признакам травмы

а) Резаная рана

б) Колотая рана

в) Рваная рана

г) Ушиб

д) Ампутация (например, когда работнику отрежет пальцы на станке)

е) Переломы (закрытые и открытые)

ж) Растяжения и вывихи

з) Ожоги (от огня и от электричества)

и) Обморожение

к) Отравление

л) Удушье

Виды и категории профзаболеваний

Обычно в видах травматизма на производстве различают 5 групп профессиональных заболеваний.

  • 1 группа: заболевания, возникающие в результате контакта с химическими веществами.
  • 2 группа: заболевания, которые вызваны длительным контактом с пылью.

Заболевания, которые вызваны длительным контактом с пылью

  • 3 группа: различные физические воздействия, вызывающие, например, повреждение зрения или слуха.
  • 4 группа: травмы, вызванные психологическим фактором.
  • 5 группа: травмы и заболевания, возникающие на фоне воздействия неблагоприятных условий окружающей среды и биологических факторов.

Отравления, полученные на производстве, также объединяют в категорию «острых» профессиональных заболеваний. Определение «острый» означает возникновение заболевания в результате однократного недлительного воздействия на организм, в отличие, например, от психологических факторов.

Важно! Халатное обращение с химическими и другими веществами, несоблюдение техники безопасности при работе с ними является основной причиной возникновения химических отравлений

Виды производственного травматизма: коэффициент, охрана труда

Травматизм на производстве также классифицируется в зависимости от причины возникновения травмы.

Технические причины производственного травматизма

В список технических причин включают неисправность механизмов, недостатки и просчеты в конструировании и изготовлении деталей или техники, недостаточную роботизацию процесса. Порой инженерные и конструкторские ошибки могут повлечь за собой серьезные последствия.

Травмы по причине недостатка организации труда

Такие виды производственных травм еще называют организационными, потому что они связаны непосредственно с недостатками в организации рабочего процесса, такими как нарушение правил техники безопасности, отсутствие или задержка проведения инструктажа, неправильная эксплуатацией приборов и механизмов.

Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве

Погодные условия оказывают влияние на любого человека, вне зависимости от того, находится он в офисе или работает на заводе.

Важно! Работоспособность напрямую зависит от окружающих условий, слишком высокая или низкая температура, снег, дождь, туман могут стать причиной роковой ошибки и возникновения несчастного случая

Психологический фактор возникновения на производстве травматизма

К этому фактору относят все, связанное с внутренним состоянием человека, например, нервные перегрузки, переутомление, перенапряжение, стресс

Слишком интенсивный график работы может стать причиной чрезмерного напряжения и накопления стресса, в результате чего у человека рассеивается внимание

Причины экономического характера

Перечень этих причин будет понятен любому среднестатистическому занятому человеку. Сюда входит задержка зарплаты, недостаточная оплата труда, сверхурочные работы, нежелательные командировки, отказ в получении отпуска. Зачастую именно экономический фактор влияет на возникновение различных видов травм на производстве.

Уличный травматизм

Уличный травматизм не является разновидностью производственного, чаще всего это травмы, полученные на улицах и в открытых общественных местах. Они возникают в основном в результате падения, особенно в осенне-зимний период.

Непроизводственные травмы

В класс непроизводственного травматизма включают бытовые, дорожно-транспортные, уличные. К случаям возникновения бытовых травм относят невнимательность во время готовки, уборки, ремонта. Травмы, полученные в ходе ДТП, возникают за счет халатности как водителей, так и пешеходов. Соблюдение правил дорожного движения – задача всех, находящихся на проезжей части.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Степан Волков
Наш эксперт
Написано статей
141
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации